Последние новости
Как проверить потенциального работодателя: инструкция для соискателя вакансии

Как проверить потенциального работодателя: инструкция для соискателя вакансии

Поиск подходящего работодателя непростая задача, связанная с необходимостью проверки компании по ряду критериев. Вакансии на профильных сайтах размещают любые лица — от мошенников до крупных корпораций, создающих хорошие условия труда для своих работников. Оценить перспективы сотрудничества с любым предприятием соискатель может с помощью нескольких простых способов.

Проверка объявления и оценка предлагаемых условий

Первым методом проверки потенциального работодателя является внимательное ознакомление с опубликованным объявлением о вакантной должности. В процессе его оценки следует применять простое правило — более выгодные условия труда всегда влекут ужесточение требований к кандидатам. Высокая заработная плата, дополнительные льготы не могут сочетаться с занятостью на протяжении 1-2 часов в день. Для получения достойного вознаграждения за свою работу соискатель должен обладать высокой квалификацией, опытом, успешно преодолеть многоэтапные собеседования, выполнить тестовые задания.

Сбор сведений о потенциальном работодателе

Вторым способом проверки интересующих организаций является сбор доступных сведений о них. Изучите информацию на их официальных сайтах и почитайте отзывы о работодателях на «Отруде». Полученные сведения могут резко скорректировать планы и побудить к отказу от сотрудничества с предприятием или поиску дополнительных данных о нем.

Если работодатель выдержал первый этап проверки, то нужно найти публичные сведения о нем в ЕГРЮЛ. Этот реестр доступен на сайте ФНС, в нем содержится основная информация обо всех юридических лицах и предпринимателях, действующих на территории страны. Для поиска достаточно знать наименование, регион работы организации или ее идентификационные данные — ОГРН, ИНН.

В полученной электронной выписке из ЕГРЮЛ нужно проверить несколько групп данных:

  • фактическое существование компании — мошенники часто прикрываются названиями ликвидированных лиц;
  • дата учреждения фирмы — зарегистрированное несколько дней назад предприятие не заслуживает доверия;
  • направления деятельности — должны совпадать с видами работ, указанными на сайте, в объявлении;
  • имена или названия учредителей, руководителя — можно поискать информацию о них на других ресурсах.

Завершающий этап проверки работодателя

Если приведенные методы подтвердили хорошую репутацию работодателя, то можно смело направлять резюме, звонить рекрутеру и готовиться к собеседованию. Но при посещении офиса компании не следует утрачивать бдительность, так как небольшая вероятность стать жертвой мошенников сохраняется. Внешний вид рабочих помещений и сотрудников должен подтверждать информацию о долгой и успешной деятельности предприятия. Отличительным признаком недобросовестной организации является требование к соискателю об оплате обучения, каких-либо дополнительных услуг, материальных ценностей, доступа к клиентской базе.



15.05.2017 09:41